加大人才引进力度 优化医疗队伍建设

  近年来,优秀学生学医、从医意愿低下,已经成为医学人才培养、医学可持续高质量发展的重要制约因素。

  我县在人才队伍建设方面,通过不断的努力和探索,取得了明显的成效,医院卫技人员结构及梯队逐渐合理,但仍然存在一些问题,成为制约海岛医疗卫生事业发展的瓶颈,人才引进难、留住难,尤其是高端人才和紧缺型人才引进,极为困难,中高级医务人员外流现象偶有发生,他们多是医院业务骨干。

  随着舟山群岛新区建设进程的加快和医保体系的不断完善,人民群众的医疗需求也将日益增长,希望新的一年,我县在留住现有人才的基础上,引进更多外来优秀人才,全面提升我县医疗卫生服务能力,以人才队伍建设为保障,积极引进优质医疗卫生资源和高层次人才,通过“走出去、引进来”的方式,为卫生计生人才队伍发展,注入源头活水,多措并举补齐高层次人才匮乏短板。



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